上海4月22日電(記者 范宇斌)近日，第四屆中國人才勢能大會(huì )在上?！澳Ｋ倏臻g”舉行，百余家全球領(lǐng)先企業(yè)、高校以及來(lái)自各行各業(yè)的人力資源人才匯聚一堂，共探中國人才勢能的沿襲、發(fā)展與變革。
新技術(shù)、新工具、新模式的涌現，正加速推動(dòng)人力資源行業(yè)的數智化轉型，從人才觸達、招聘到儲備的各個(gè)環(huán)節都在發(fā)生深刻的變革。本屆大會(huì )聚焦這些變革，深入探討利用前沿技術(shù)和創(chuàng )新思維，增強招聘、數據合規、ESG(環(huán)境、社會(huì )和公司治理)、雇主品牌、人才生態(tài)建設等方面的核心能力，推動(dòng)整個(gè)組織向更高效、更靈活的未來(lái)邁進(jìn)。
“人力資源服務(wù)業(yè)是全球的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，已被上海市委、市政府列為重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，屬于現代服務(wù)業(yè)中的高端服務(wù)業(yè)?！鄙虾Ｈ瞬欧?wù)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)朱慶陽(yáng)認為，“無(wú)論未來(lái)如何發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)的地位都至關(guān)重要，數字化賦能在其中的作用不可或缺?！?/p>
仟尋MoSeeker創(chuàng )始人、CEO王向導介紹了仟尋經(jīng)過(guò)多年打磨升級后的成熟解決方案，可賦能邀約、面試、人才匹配、入職等招聘全流程，支撐一線(xiàn)和校招的大規模招聘場(chǎng)景?！?014年，我們率先提出微信招聘的概念，風(fēng)靡招聘市場(chǎng)。通過(guò)人工智能快速進(jìn)行人才甄別和分類(lèi)，仟尋為企業(yè)構建了智能化人才庫。2024年，仟尋創(chuàng )建10年，希望未來(lái)在招聘生態(tài)系統中持續發(fā)展創(chuàng )新?！?/p>
獵聘創(chuàng )始人、CEO戴科彬發(fā)表了《人工智能時(shí)代的人才評鑒》主旨演講，闡釋了人工智能驅動(dòng)的新型面試——從業(yè)界權威理論、經(jīng)典模型以及候選人面試實(shí)踐中萃取技術(shù)訣竅，再結合人工智能技術(shù)為求職者和招聘官雙方都帶來(lái)高效便捷的面試體驗。他認為，“人工智能面試精準甄別人才、高效運營(yíng)，使面試過(guò)程的時(shí)間、空間更加自主，滿(mǎn)足用戶(hù)定制化需求?！?/p>
上海紐約大學(xué)人力資源部執行主任郭緯展現了高等教育機構別具新意的人力資源數字化全生命周期管理狀況，不僅通過(guò)數字化助力全球人才招聘，也利用多種方法推動(dòng)人才可持續發(fā)展?！皬娜肆Y源招聘角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)需創(chuàng )造適宜的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)多元文化交融，加強合作共榮，并為員工提供高效管理的工作場(chǎng)景，同時(shí)加強數字化助力全球人才招聘?！?/p>
索諾瓦中國人力資源管理高級總監Violey聚焦于助力人才吸引和保留的雇主價(jià)值主張。她表示，影響力和吸引力是雇主品牌活動(dòng)的核心，企業(yè)需要在多元包容的工作環(huán)境中，促進(jìn)員工發(fā)展，提升幸福感和敬業(yè)度?！熬邆浞e極意義的企業(yè)愿景可以引起候選人的關(guān)注，激發(fā)他們的使命感，實(shí)現留用、敬業(yè)、深度參與的逐層遞進(jìn)，最終達成雇員與雇主的雙贏(yíng)?！?/p>
蒙特利爾銀行金融集團亞洲區首席人力資源官Vivian分析了提升心理安全感、信任度對于組織績(jì)效的重要意義。她表示，“良好的心理安全感能讓我們在職場(chǎng)中變得更有效率、更成功，也能讓企業(yè)受益匪淺。據調查，如果一家公司能將心理安全指數增加一倍，從平常的30%升到60%，那么生產(chǎn)率會(huì )提升12%，離職率會(huì )降低27%，而安全事故會(huì )減少40%。反之，如果員工缺乏安全感，會(huì )讓企業(yè)付出昂貴的代價(jià)?！?/p>
會(huì )上，三場(chǎng)圓桌對話(huà)分別聚焦基于個(gè)人信息保護趨嚴的現狀，探討企業(yè)應對之道；以人工智能為切入點(diǎn)，討論科技飛速進(jìn)化的當下，人工智能在招聘中的應用狀況及豐富的可能性；關(guān)注招聘收緊時(shí)期的校招新態(tài)勢，與會(huì )嘉賓針對當前挑戰、新一代人才、求職Gap、校企合作模式展開(kāi)了熱議。
此外，本屆大會(huì )還頒發(fā)了中國移動(dòng)社交招聘勢能獎、中國人工智能招聘勢能獎、中國雇主品牌勢能獎、人力資源管理卓越成就獎和人力資源卓越團隊。(完)
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